2024 年全球碳排放量相較於 2023 年增長 2%，在面臨巨大的氣候與環境風險挑戰下，台新金控在 2024 年仍展現穩定的營運韌性，在拓展各項業務時也在永續發展領域屢獲國際機構認可。除了勇奪 2025 年 S&P Global 永續年鑑全球銀行產業 Top 1% 的最頂尖榮譽，成為唯一連續兩年蟬聯此殊榮的台灣金融機構，更已連續 7 年蟬聯入選 DJSI「世界指數」與「新興市場指數」雙榜。亦獲時代雜誌評選 2024 全球永續 500 強企業，台新金控全球跨產業第 63 名，全球金融相關產業排名第九，銀行產業別世界第一，臺灣金融業排名第一，此外更連續五年獲 MSCI ESG 評比為「AA」領先者等級，2024 CDP( 國際碳揭露計畫 ) 的氣候變遷問卷，取得「A 級」最佳成績。並多次入選「台灣公司治理 100 指數」、「台灣高薪 100 指數」以及「台灣永續指數」。2024 年台新金控在企業永續、金融科技、創新產品、優質服務等方面獲得逾 112 項殊榮，展現卓越的永續推動績效。
環境面：響應 2050 淨零轉型關鍵戰略，攜手供應商實踐永續價值鏈
台新新光不遺餘力的在永續發展精益求精，因為 2050 淨零不僅是對永續金融發展的實現，更是台新新光對未來世代的承諾。繼 2023 年建北大樓獲得碳中和及綠建築雙重認證後，台新金控總部大樓亦於 2024 年獲得台灣檢驗科技股份有限公司 (SGS) 確證 PAS 2060 碳中和聲明書。
此外，台新新光致力推行綠色金融商品，並驅動客戶進行能源轉型。在個人金融方面，台新銀行推動綠色線上貸款專案，購買節能、節水標章或太陽能設備產品即可獲得手續費優惠，憑綠建築標章申報房屋貸款亦可享有利率優惠，共創淨零轉型生態圈雙贏。在法人金融方面，除持續推動綠色貸款、永續績效連結貸款外，台新 2024 年引入外部資源舉辦系列議合活動，從問卷調查、舉辦淨零轉型座談會了解客戶痛點，並提供淨零轉型診斷，共同提升台灣產業永續競爭力。
為持續深化價值鏈夥伴的合作，2024 年台新新光金控年度供應商大會以「綠色採購」為會議主軸，偕同近百名供應商與採購單位共同探討實踐綠色供應鏈的行動，台新新光除了分享綠色採購實務與成果，也呼籲供應商和合作夥伴申請綠色標章、積極加入永續行列。透過聚焦綠色採購，期許可響應 2050 年淨零轉型關鍵戰略之一的淨零綠生活，降低對環境的負面衝擊。
社會面：產學合作與人才培育推手典範，長期深耕體育與文化影響力
台新新光金控致力於創造多元、平等、共融的工作環境。在人才培育面向，台新新光的「Early Win 職場體驗計畫」簽訂多項產學合作，每年幫助逾 400 名青年學子探索職涯方向，已有逾百名實習生畢業後轉任正職，實現企業、學校、政府、人才間的多贏局面。台新新光常年將教育視為永續發展關鍵之一，2024 年發揮金融業本業知識，攜手關懷協會等團體舉辦「理財工作坊」，由台新新光志工為 50 多名國小學童提供理財、儲蓄、投資與反詐騙等課程，讓偏鄉學童從小接觸與熟悉金融智識，並將其列入普惠金融面向的 2030 中長期永續發展目標。
台新新光秉持「取之於社會、用之於社會」的理念，多年來積極投入各項運動及慈善活動，自 2005年起發起「奮發種子灌溉計畫」，深入南投縣支持當地孩童透過空手道專長繼續升學，培育出多位亞運金牌好手；台新新光亦戮力推廣女性運動，除助國內女子高球好手躍上國際舞台外，自2018 年起亦冠名贊助台新女子路跑，每年號召上萬名女性跑者參與賽事，致力實踐性別平權與促進大眾健康。2024 年子公司台新育樂新成軍的臺北台新戰神籃球隊，成立第一年便闖進季後賽，兩天吸引逾三萬人次入場觀戰，寫下台灣運動賽事的新里程碑。
治理面：金控董事層級的永續治理，引領利害關係人創永續價值
台新新光深知永續治理對於企業韌性與利害關係人權益的重要性，設有金控董事會層級的企業永續委員會，由企業永續辦公室擔任永續發展專責單位。此外，台新新光率先制定集團層級的永續金融政策及設定積極的脫碳政策，並以「台灣 2050 淨零排放路徑及策略」為藍圖，導入國際財務報導揭露準則 (IFRS) 的 S1 及S2 指引，期許從最高治理階層到基層員工，皆齊心投入永續發展行動。
2024 年台新持續參與國內外永續倡議，已通過科學基礎減量目標 (SBT)，並加入碳核算金融聯盟 (PCAF)。此外，台新新光與企業永續發展協會 (BCSD Taiwan) 共同推廣正體中文的《淨零實踐指南》(Net Zero Guidebook)，提供企業淨零路徑所需的方法學與實務工具，引導各行業落實永續轉型，並定期召開供應商大會號召合作夥伴發揮永續影響力。藉由多方協力的綜效與自身永續及綠色金融生態圈的建構，持續以「From Zero to Hero」的精神引領企業與民眾一同邁向永續未來。
台新新光金控總經理
